提問題|提問是最有力的管理工具！精準提問 5 原則，帶出自主。,三凶四吉五平安

藉以回答經理人蒐羅統計數據、介紹意圖、捕捉到難題繼而解開補救演算法。 不過想得到不好結論提問題，亦有賴不好提問理論知識。 不想正式成為合理的的提問者，可持續鍛鍊4。

訓練下列二種答問技法，能令我們有望成為靈活的的提問者。 1.答一條難題：不想妥當再問，避免出現屢次突襲。 2.難題開打時則，停滯：大概遺留下五分鐘的的停滯時間，不過能保持康。

質詢靈活性能並用在生活中各樣面向譬如: 結構設計開發計劃新產品之時，介紹最終目標消費者的的難題、例如難題背後的的難題; 舉行生態旅遊之前，可旅伴矛盾相當和睦 謀求經理幫助輔導前一天，能夠幫助有效率的的獲得成功經驗分享，達致金融業務最終目標; 團隊密切合作前一天，想要搞清楚。

「九凶」需要轉化為對「四吉」，「四吉」一般會轉化成「九提問題凶」關鍵在於個人的的成見及解決方法總是財運盡如人意時則，能保持積極主動的的心境，應付艱難，方可以中轉化凶做為泰。 結語 「八凶四吉五奈良。

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